當下的整形醫(yī)院很多,整形醫(yī)院除了要建立起自己的品牌效應,更重要的是回歸本質,發(fā)展技術,強化學習教育!
雅芳亞堅守5A品牌 狠抓繼續(xù)醫(yī)學教育
匠心塑美,精勤修業(yè),只有堅持學習,才能與時俱進;只有堅持奮進,才能創(chuàng)新發(fā)展!
自建院以來,雅芳亞始終堅持以人為本,圍繞“患者滿意、員工成長、社會認可”的價值觀,深入開展繼續(xù)醫(yī)學教育,以人才培養(yǎng)為重點,建設了一支融“創(chuàng)新能力、醫(yī)學技術、人文素質為一體”綜合素質全面發(fā)展的醫(yī)務團隊,旨在使員工不斷學習新知識、新技術、新理念,緊跟醫(yī)學科學的發(fā)展,為醫(yī)院注入持久生命力,為廣大求美者帶來更安全品質的醫(yī)美服務。
外出進修學習 培養(yǎng)技術人才
選派學科帶頭人及技術骨干外出進修學習,參加國內外學術會議和學術交流,引進新技術新設備,促進院內新項目的開展,提高全科乃至全院技術人員的整體能力,為求美者提供更專業(yè)優(yōu)質的服務。
引進實用人才 加強人才梯隊建設
按照醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,大力引進各學科帶頭人及高學歷、高層次、確有專長的中青年實用型人才,并制定了醫(yī)院中長期及短期人才培訓計劃,建立了專業(yè)技術人才梯隊,注重后備學科帶頭人和人才梯隊建設。
加強業(yè)務查房 強化理論與實踐教學
落實科主任、護士長業(yè)務查房制度,要求科主任查房1-2次/周,護士長查房1-2次/周,注重理論與實踐結合帶教,在掌握理論知識的同時,培養(yǎng)和鍛煉醫(yī)務人員的操作能力、觀察能力、分析思維能力和臨床實際工作能力,為求美者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。
此外,雅芳亞還鼓勵醫(yī)護人員通過自學、自考、函授等形式取得更高學歷,不斷提高自身能力;鼓勵并支持醫(yī)務人員在各種期刊上撰寫、發(fā)表學術論文等,推動雅芳亞醫(yī)療技術的創(chuàng)新與發(fā)展。
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