祛眼袋介紹

　　眼袋是衰老、壓力大的表現，主要可以表現為下瞼臃腫、皮膚松弛、皺紋增多、形成水袋結構等一旦形成，非常頑固。祛眼袋手術指的是美萊通過手術的方法祛除眼袋，從而獲得動感迷人的雙眼，一般用于祛眼袋的治療方法有開刀外切法、開刀內切法、不開刀儀器物理療法、抽脂法、激光法等。

　　祛眼袋手術適應癥

　　1、皮膚松弛型：眼瞼皮膚松弛，形成皺紋，無眶隔脂肪突出和眼輪匝肌肥厚。

　　2、眶隔脂肪脫垂型：眶隔脂肪脫垂，下瞼造成向外膨突或袋狀突出。

　　3、眼輪匝肌肥厚型：瞼緣下方呈水平狀隆起。

　　4、混合型：上述三種類型合并發生。

　　祛眼袋術后護理

　　1、雖然祛眼袋術后眼睛的視力不受任何影響，但是過多的用眼，不利于消腫，所以，手術后建議您要注意減少用眼活動。需要適當休息，避免太勞累，并按我們醫生的指示到醫院進行局部清潔，避免用力在眼部揉搓，術后恢復期應避免或減少辛辣飲食。

　　2、術后48小時內冰敷可幫助消腫，止痛，一次約15-20分鐘左右，最長不可超過20分鐘，冰敷后需休息一個小時，后才可再冰敷，傷口及周圍以清水沖洗，洗凈后將傷口擦干，涂上藥膏即可。保持傷口清潔，勿用手觸碰傷口，手術后一周拆線，復原期需二個星期。

　　3、祛眼袋手術后，應注意休息，盡量少看書、電腦、電視，有利于消腫；遵循醫囑服用消炎藥品；可用冰袋冷敷手術區，以減少出血，防止腫脹。一般如果有出血個人不易察覺，所以當覺得腫脹加劇等癥狀時，要遵醫囑及時就醫處理。

　　杭州廣仁整形醫院簡介

　　祛眼袋是杭州廣仁整形醫院經典整形項目之一。

　　杭州廣仁醫院是一所具有生殖醫學特色的綜合性現代化醫院，擁 有以不孕不育科、男科、婦科、體檢科為重點的眾多科室，集臨床、 科研、預防、教學、康復多種功能為一體，是杭州市首批指定醫保定 點醫院、全國百姓放心示范醫院，先后被中華醫院管理協會授予“全 國新科技推廣應用示范基地”、“中國社會公認滿意單位”等榮譽稱 號。

　　為不斷提高診療不平，醫院先后與國內外多家知名醫院進行合作， 整合國內外權威專家資源，引進先進醫療管理模式和服務理念，融貫 全球前沿醫療設備技術精髓，憑借獨特的“集成化國際醫院”理念和 卓越的權威醫療體系，致力打造中國多功能頂級現代化醫療基地。

　　卓越的醫療管理，權威的技術保障

　　杭州廣仁醫院緊隨時代步伐，率先引進國際化先進管理模式，聘請醫學界尖端人才任院長、科主任、學科 帶頭人等重要職務，聘請留法、留英生殖醫學博士擔當醫療總顧問，同時加強內部建設，在管理體制上、醫療 服務上狠下工夫，將醫療水平提到更高、醫療服務做到最佳、醫療風險降到最小，保證醫院能夠持續快速地向 前發展。

　　為適應社會對醫療技術和醫療服務高層次、高水平的要求，杭州廣仁醫院先后斥巨資引進各種國際尖端技 術及設備120多臺，如：德國ACT輸卵管鏡、德國WOLF宮腹腔鏡、美國數碼電子陰道鏡、美國COOK導絲復通術、 歐式MINI離子包皮環切術、四維超聲成像系統等。

　　此外，醫院與國內外多家權威醫療機構建立了技術交流合作關系，組成了強大的專家共享及診療交流平臺。 先后與中國醫師協會、中華醫學協會、北京第一醫科、中國醫師協會泌尿外科分會、中國醫師協會泌尿外科工 作委員會、國家級名老中醫學會建立合作交流關系，通過定期的科研課題、疑難病種的聯合會診等方式，讓患 者足不出省，就能在第一時間享受到國際、國內權威知名專家親診的醫療服務。這一舉措不僅得到業內同行及 患者的肯定，更為其他醫療機構所借鑒和效仿。

　　優質的就醫環境，人性的診療服務

　　杭州廣仁醫院秉承“誠信、優質、溫馨、便捷”的醫療服務理念，率先引進了國際先進的“CRM醫患關系” 管理模式，對患者實行全程導診服務，制定個性化的治療方案，針對患者需求相繼推出VIP輸液室、賓館式病房 特色候診區、一對一接診服務、患者匿名隱私保密服務等各種升級服務，特別是醫院推行的“一醫一患一診室” 的問診方式和病案保密制度，以高度保密的態度與管理方式贏得了患者的肯定和贊揚。

　　在提高診療服務水平上，杭州廣仁醫院高度重視，舉措不斷，專家、技術、設備、服務、環境、管理、醫 療質量七大體系并行發展，從尊重患者的角度出發，加強對患者知情權、名譽權、隱私權的保障和維護，注重 細節，一切以患者為中心，為患者提供24小時全時段、全方位的貴賓級個性化服務。

　　臻于完美 止于至善

　　“一流的醫療技術、一流的服務質量、一流的診療環境”是杭州廣仁醫院建設和發展的永恒主題，以一流的 專家隊伍、精良的醫療設備、精湛的醫療技術、優質的醫療服務、合理的收費標準為建院宗旨，竭誠為整個華東 地區乃至全國的患者朋友提供優質高效的診療服務。用心關愛您的健康、讓醫院成為您最為信賴的健康守護神是 杭州廣仁醫院上下全體同仁永遠不懈奮斗的目標。

　　為了給患者提供更好、更多、更完善的診療服務，醫院始終堅持尊重知識、善用人才的人才強院模式，以獨 具特色的企業文化整合和構建精英團隊，堅持醫院發展與精英個人價值的有機統一，努力打造一支具有高度使命 感、協作奮進的優秀團隊，為醫院實施精英品牌戰略提供強大的后援保障。